人才培養(yǎng)本著為公司戰(zhàn)略發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)的理念,通過(guò)幫助員工提升工作績(jī)效和個(gè)人能力,推動(dòng)員工與公司的共同成長(zhǎng),幫助員工實(shí)現(xiàn)更高層次的自我價(jià)值。

新人融入:文化、理念、制度、流程
變革融入:文化、管理、技術(shù)

組織文化與知識(shí)運(yùn)用的發(fā)展
組織人才隊(duì)伍及其素質(zhì)的發(fā)展
個(gè)人職業(yè)與綜合價(jià)值的發(fā)展

組織文化與組織知識(shí)的沉淀
個(gè)人綜合能力中的價(jià)值觀、專業(yè)知識(shí)、操作技能的沉淀與提升

繼任者計(jì)劃 中高層領(lǐng)導(dǎo)人培養(yǎng) 業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)人培養(yǎng)
新任經(jīng)理 高潛人才培養(yǎng)
勝任力模型 人才評(píng)測(cè) 職涯規(guī)劃
教練導(dǎo)師 一對(duì)一輔導(dǎo) 輪崗
先進(jìn)理念 行業(yè)前沿 領(lǐng)先技術(shù) 專項(xiàng)技能
業(yè)務(wù)知識(shí)
職業(yè)素養(yǎng) 辦公軟件 ...
校招新能量訓(xùn)練營(yíng) 社招新人培訓(xùn)
